尚东控股用人理念

为人才营造良好的平台和发展空间,做到以事业留人;在企业内部实行公平、合理的分配制度和奖励制度,做到以待遇留人;创造良好的文化氛围,不断增强企业的凝聚力,做到以文化留人。我们秉承以人为本的人才理念,用一流的人才打造一流的企业。

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公司薪酬与福利待遇

公司薪酬

公司整体采用年薪制,以具有市场竞争力的薪酬待遇和国家相关法律法规规定的福利来回报员工的劳动。同时公司坚持"效率优先,兼顾公平"的原则,实行绩效考核制度,凭借科学的依据确定员工的职位调整、薪资评定、培训安排等。

员工培训

公司提供众多的培训机会,有入职培训、岗位技能培训以及管理培训等。针对不同岗位、不同级别的员工有针对性地开展培训活动,有效地提升员工的工作技能和个人综合素质,使员工更好地为公司服务的同时自身亦得到发展,以实现公司与员工的共同发展、共同进步。

工作时间

公司实行五天工作制。星期一至星期五的工作时间为: 8:30-18:00,中午12:00-14:00为午休时间;除法定节假日(元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆)及公共休息日(周六、周日)外,公司还提供有薪年假。

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